resumen ejecutivo
El activo fundamental de cualquier empresa son las personas que trabajan en ella. Sin empleados, no sería más que paredes, mobiliario y equipos ociosos.
impacto
Las empresas pueden funcionar con elementos muy distintos, pero todas tienen algo en común: las personas. En este sentido, la gestión del capital humano juega un papel esencial en cualquier organización y el departamento de recursos humanos es el encargado de esta labor.
opinión editorial
Hoy más que nunca se debe apostar por el desarrollo de las personas, pues la capacidad de identificar necesidades, relacionarse, e innovar es todavía irremplazable. La tecnología, cada vez más presente en todo tipo de empresas no relega a un segundo plano al capital humano, sino que lo impulsa hacia el centro de la estrategia empresarial como factor diferenciador.
