Resumen Ejecutivo
La iniciativa tiene puntos positivos porque ayudaría a reducir la precariedad laboral. Pero si no distingue correctamente los tipos de outsourcing, su efecto será en realidad un aumento del desempleo.
Impacto
La prohibición de esta reforma para contratar personal bajo esta modalidad es que habría una afectación de carácter económico ya que diversas empresas no van a querer generar empleos ya que tendrían la obligación de tener a los trabajadores que ahora tienen bajo outsourcing. Entonces, esto puede tener una implicación en la no generación adecuada de empleo.
Opinión Editorial
Algunos de los beneficios serian:
- Certidumbre o certeza jurídica para los trabajadores de saber quién es realmente su patrón;
- Trabajadores van a tener plena certeza de cuáles son sus prestaciones y cuál es su salario;
- Trabajos mejor remunerados y con mayores prestaciones;
